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【ISO45001:2018】體係的術語

3.1 組織 organization

為實現目標,由職責、權限和相互關係構成自身功能的一個人或一組人。

注:組織包括但不限於個體經營者、公司、集團、商行、企事業單位、行政管理機構、合夥製企業、慈善機構或社會機構,或者上述組織的某部分或其組合,無論是否為法人組織、公有或私有。

3.2 相關方 interested party(首選術語)

    利益相關方 stakeholder(許用術語)

可影響決策或活動、受決策或活動所影響,或者自認為受決策或活動影響的個人或組織。

3.3 工作人員 worker

在組織控製下開展工作或與工作相關的活動的人員。

注1:在不同安排下,人員有償或無償地開展工作或與工作相關的活動,如定期的或臨時的、間歇性的或季節性的、偶然的或兼職的等。

注2:工作人員包括最高管理者、管理類人員和非管理類人員。

注3:根據組織所處的環境,在組織控製下所開展的工作或與工作相關的活動可由組織雇傭的工作人員、外部供方的工作人員、承包方、個人、外部派遣工作人員,以及其工作或與工作相關的活動在一定程度上受組織共同控製的其他人員來完成。

3.4 參與 participation

參加決策。

注:參與包括使健康安全委員會和工作人員代表(若有)加入。

3.5 協商 consultation

決策前征詢意見。

注:協商包括使健康安全委員會和工作人員代表(若有)加入。

3.6 工作場所 workplace

在組織控製下,人員因工作需要而處於或前往的場所。

注:在職業健康安全管理體係中,組織對工作場所的責任取決於其對工作場所的控製程度。

3.7 承包方 contractor

按照約定的規範、條款和條件向組織提供服務的外部組織。

注:服務可包括建築活動等。

3.8 要求 requirement

明示的、通常隱含的或必須滿足的需求或期望。

注1:“通常隱含的”是指,對組織和相關方而言,按慣例或常見做法,對這些需求或期望加以考慮是不言而喻的。

注2:規定的要求是指經明示的要求,如文件化信息中所闡明的要求。

3.9 法律法規要求和其他要求 legal requirements and other requirements

組織必須遵守的法律法規要求,以及組織必須遵守或選擇遵守的其他要求。

注1:對本標準而言,法律法規要求和其他要求是與職業健康安全管理體係相關的要求。

注2:“法律法規要求和其他要求”包括集體協議的規定。

注3:法律法規要求和其他要求包括依法律、法規、集體協議和慣例而確定的工作人員代表的要求。

3.10 管理體係 management system

組織用於建立方針和目標以及實現這些目標的過程的一組相互關聯或相互作用的要素。

注1:一個管理體係可針對單個或多個領域。

注2:體係要素包括組織的結構、角色和職責、策劃、運行、績效評價和改進。

注3:管理體係的範圍可包括:整個組織,組織中具體且可識別的職能或部門,或者跨組織的一個或多個職能。

3.11 職業健康安全管理體係 occupational health and safety management system

職業健康安全管理體係OH&S management system

用於實現職業健康安全方針的管理體係或管理體係的一部分。

注1:職業健康安全管理體係的目的是防止對工作人員的傷害和健康損害,以及提供健康安全的工作場所。

注2:職業健康安全(OH&S)與職業安全健康(OSH)同義。

3.12 最高管理者 top management

在最高層指揮和控製組織的一個人或一組人。

注1:在保留對職業健康安全管理體係承擔最終責任的前提下,最高管理者有權在組織內授權和提供資源。

注2:若管理體係的範圍僅覆蓋組織的一部分,則最高管理者是指那些指揮和控製該部分的人員。

3.13 有效性 effectiveness

完成策劃的活動並得到策劃結果的程度。

3.14 方針 policy

由組織最高管理者正式表述的組織意圖和方向。

3.15 職業健康安全方針 occupational health and safety policy

職業健康安全方針 OH&S policy

防止工作人員受到與工作相關的傷害和健康損害並提供健康安全的工作場所的方針。

3.16 目標 objective

要實現的結果。

注1:目標可以是戰略性的、戰術性的或運行層麵的。

注2:目標可涉及不同領域(如財務的、健康安全的和環境的目標),並可應用於不同層麵[如戰略層麵、組織整體層麵、項目層麵、產品和過程層麵]。

注3:目標可按其他方式來表述,例如:按預期結果、意圖、運行準則來表述目標;按某職業健康安全目標來表述目標;使用其它近義詞(如靶向、追求或目的等)來表述目標。

3.17 職業健康安全目標 occupational health and safety objective

職業健康安全目標 OH&S objective

組織為實現與職業健康安全方針相一致的特定結果而製定的目標。

3.18 傷害和健康損害 injury and ill health

對人的生理、心理或認知狀況的不利影響。

注1:這些不利影響包括職業疾病、不健康和死亡。

注2:術語“傷害和健康損害”意味著存在傷害和(或)健康損害。

3.19 危險源 hazard

危害因素 hazard

危害來源 hazard

可能導致傷害和健康損害的來源。

注1:危險源可包括可能導致傷害或危險狀態的來源,或可能因暴露而導致傷害和健康損害的環境。

注2:考慮到中國安全生產領域現實存在的相關稱謂,本標準視“危險源”、“危害因素”和“危害來源”同義。但對於中國安全生產領域中那些僅涉及對“物”或“財產”的損害而不涉及對“人”的傷害和健康損害的情況,本標準的術語“危險源”、“危害因素”或“危害來源”則不適用。

3.20 風險 risk 

不確定性的影響。

注1:影響是指對預期的偏離——正麵的或負麵的。

注2:不確定性是指對事件及其後果或可能性缺乏甚至部分缺乏相關信息、理解或知識的狀態。

注3:通常,風險以潛在“事件”(見GB/T 23694-2013,3.5.1.3)和“後果”(見GB/T 23694-2013,3.6.1.3),或兩者的組合來描述其特性。

注4:通常,風險以某事件(包括情況的變化)的後果及其發生的“可能性”(見GB/T 23694-2013,3.6.1.1)的組合來表述。

注5:在本標準中,使用術語“風險和機遇”之處,意指職業健康安全風險、職業健康安全機遇以及管理體係的其他風險和其他機遇。

3.21 職業健康安全風險 occupational health and safety risk

職業健康安全風險 OH&S risk

與工作相關的危險事件或暴露發生的可能性與由危險事件或暴露而導致的傷害和健康損害的嚴重性的組合。

3.22 職業健康安全機遇 occupational health and safety opportunity

職業健康安全機遇 OH&S opportunity

一種或多種可能導致職業健康安全績效改進的情形。

3.23 能力 competence

運用知識和技能實現預期結果的本領。

3.24 文件化信息 documented information

組織需要控製並保持的信息及其載體。

注1:文件化信息可以任何形式和載體存在,並可來自任何來源。

注2:文件化信息可涉及:

a)管理體係,包括相關過程;

b)為組織運行而創建的信息(文件);

c)結果實現的證據(記錄)。

3.25 過程 process

將輸入轉化為輸出的一係列相互關聯或相互作用的活動。

3.26 程序 procedure

為執行某活動或過程所規定的途徑。

注:程序可以文件化或不文件化。

3.27 績效 performance

可測量的結果。

注1:績效可能涉及定量或定性的發現。結果可由定量或定性的方法來確定或評價。

注2:績效可能涉及活動、過程、產品、體係或組織的管理。

3.28 職業健康安全績效 occupational health and safety performance

職業健康安全績效 OH&S performance

與防止對工作人員的傷害和健康損害以及提供健康安全的工作場所的有效性相關的績效。

3.29 外包(動詞) outsource(verb)

對外部組織執行組織的部分職能或過程做出安排。

注:雖然被外包的職能或過程處於組織的管理體係範圍之內,但外部組織則處於範圍之外。

3.30 監視 monitoring

確定體係、過程或活動的狀態。

注:為了確定狀態,可能需要檢查、監督或批判地觀察。

3.31 測量 measurement

確定值的過程。

3.32 審核 audit

為獲得審核證據並對其進行客觀評價,以確定滿足審核準則的程度所進行的係統的、獨立的和文件化的過程。

注1:審核可以是內部(第一方)審核或外部(第二方或第三方)審核,也可以是一種結合(結合兩個或多個領域)的審核。

注2:內部審核由組織自行實施或由外部方代表其實施。

3.33 符合 conformity

滿足要求。

3.34 不符合 nonconformity

未滿足要求。

注:不符合與本標準的要求和組織自己確定的職業健康安全管理體係附加的要求有關。

3.35 事件incident

由工作引起的或在工作過程中發生的可能或已經導致傷害和健康損害的情況。

注1:發生傷害和健康損害的事件有時被稱為“事故”。

注2:未發生但有可能發生傷害和健康損害的事件在英文中稱為“near-miss”、“near-hit”或“close call”,在中文中也可稱為“未遂事件”、“未遂事故”或“事故隱患”等。

注3:盡管事件可能涉及一個或多個不符合,但在沒有不符合時也可能會發生。

3.36 糾正措施 corrective action 

為消除不符合或事件的原因並防止再次發生而采取的措施。

注:該術語和定義是《“ISO/IEC導則 第1部分”的ISO補充合並本》附錄SL所給出ISO管理體係標準的通用術語和核心定義之一。由於“事件”是職業健康安全的關鍵因素,通過糾正措施來應對事件所需的活動與應對不符合所需的活動相同,因此,該術語定義被改寫為包括對“事件”的引用。

3.37 持續改進 continual improvement

提高績效的循環活動。

注1:提高績效涉及使用職業健康安全管理體係,以實現與職業健康安全方針和職業健康安全目標相一致的整體職業健康安全績效的改進。

注2:持續並不意味著不間斷,因此活動不必同時在所有領域發生。

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